Fortbildungen
Supervision und Teamentwicklung
Gemeinsam auf Situationen, Beziehungen und Strukturen schauen und dabei den einzelnen Menschen nicht aus den Augen verlieren.
Manchmal ist dies in Einzelsupervision sinnvoll und manchmal ist der Austausch mit KollegInnen eine Bereicherung.
Einzelsupervision
Reflektion der Arbeit, Dynamiken und Abläufen
Professionalität und Sicherheit gewinnen
Belastungen besser meistern (Stresskompensation)
Neuorientierung
Handlungsstrategien erarbeiten
Entspannt eigene Fähigkeiten abrufen
Leitungssupervision
Komplexe Aufgaben bewältigen
Durchsetzungsfähigkeit wertschätzend umsetzen
Sicherheit im Auftreten gewinnen
Professionelle Haltung finden oder reflektieren
Reflexion der emotionalen
und sozialen Kompetenz
Teamsupervision
Stärkung des
Miteinanders
Belastungssituationen
gemeinsam bearbeiten
Konflikte angehen
und lösen
Gemeinsam Lösungen
und Ressourcen entdecken
Vielfältige Kompetenzen wertschätzen
und nutzen
Fallsupervision
Fragestellungen gemeinsam bearbeiten
Erkenntnisse durch gemeinsame Reflexion gewinnen
Lösungen entwickeln /
überdenken
Handlungsstrategien gemeinsam festlegen
Sicherheit im
Vorgehen erhalten
Sprechen Sie mich bei Fragen und anderen Angebotswünschen gerne an.
Beratungsideen: